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國際中心／綜合報導
非洲波札礦工傳奇推薦碼那和納米比亞邊界竟然一夕之間就死了400頭水牛，當地人表示，前一晚就有聽到獅子的咆哮聲，但不知道是發生了這麼嚴重的慘案，推測水牛們是遭到追捕，逼不得已才躲到河裡，想不到卻集體受困水中溺斃。
▲非洲有400頭水牛為了躲避獅子獵捕，躲進河裡卻溺斃。（圖／翻攝自Twitter／@BWGovernment，下同）
據BBC報導，案發現場旁的民宿老闆西蒙（Simone Micheletti）表示，從來沒看過這麼大量的水牛淹死，而且當天晚上是陰天，雲層遮蓋住月光，影響了水牛視線，以至於躲進河裡才發現河岸太高，「牠們歷經了極大恐慌和折磨」，而當時根本沒人注意到這些水牛受困水中。
▲水牛不小心躲到了過深的河床，等到獅子走掉已經爬不出來。
這條河流經喬貝國家公園（chobe national park），平時有許多野生動物，例如大象、長頸鹿、紫貂和水牛等等，是著名旅遊景點。
波札那環境部指出，這類水牛溺斃事件其實並不罕見，但如此大規模還是第一次，之前頂多聽說過50頭死亡。當局已開放居民開車來運走水牛屍體，各自帶回家當食物烹煮，西蒙也贊同這項做法，以免屍體腐壞後造成環境問題。
▲居民紛紛來載走牛隻。
斯里蘭卡今年9月也傳出動物集體死亡事件，有7頭大象死在圖姆莫達拉國家公園（Thummodara National Park）內的東部沼澤區，野生動物副部長特瓦拉佩魯瑪（Palitha Thewarapperuma）懷疑沼澤內有更多屍體。他初步推測元凶就是外來植物「布袋蓮」，象群很可能是在遷徙途中被植物困住而進退兩難，最終體力耗盡溺斃。
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▲台積電董事長張忠謀5日正式卸任，台積電「雙首長制」將正式登場。（圖／記者屠惠剛攝）
記者葉佳華／台北報導
半導體教父、台積電董事長張忠謀，選擇在6月股東會後退休，而從張忠謀退休一事觀察台灣企業實施接班人計劃的概況，根據人力銀行調查，目前仍有4成1企業完全沒有接班人計畫，4成則是屬於曾經或是正在執行。而針對接班人交棒方式，則有63.6%是屬於「傳子不傳賢」。
yes123求職網今（5）日發布「企業接班人與儲備幹部計畫調查」，對於企業接班人計劃，其中有29.9%企業屬於「有計畫，且目前正在執行中」；另外19%則是「從未執行過，但已有計畫」；不過也有41.3%是「從未執行過，也沒有計畫」、9.8%則為「曾經執行過，但目前沒有」。
合計有4成9的企業（48.9%），屬於有接班人計畫；以及有將近4成（39.7%），屬於曾經或正在執行接班人計畫。
至於企業實施接班人計劃，會選擇哪種交棒方式？根據調查，有63.6%企業屬於「創辦人或大股東的後代、親戚、配偶：傳子不傳賢」；36.4%則屬於「專業經理人：傳賢不傳子」。
對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，相較於國外興盛的接班文化，台灣因為以中小企業為主，家族事業比例高，組織雖然扁平化，但創辦人經常身兼數職，可能無暇去深思或落實接班人計劃。
楊宗斌指出，如果交棒給專業經理人，特別是「空降部隊」，不但要先得到基層員工與「老臣們」的認同，由於本身持股不高，即使經營權與所有權分離，能大刀闊斧革新，只是績效若與薪酬無法成正比，常常引來「肥貓爭議」；甚至碰上董監改選大戰，容易導致CEO位置更迭頻繁。
楊宗斌建議企業高層，開始培養接班人的年紀，大約設定在35歲前，5年後正式接班，代表接下來「六年級後段班」、「七年級前段班」，有望成為CEO的主要年齡層。但他也強調，從原本代工、製造，進入AI、自動化時代，由實體通路銷售，進入電子商務，能否跟上時代潮流又同時守住企業核心價值，皆考驗接班人的思惟。
▼人力銀行建議企業高層，開始培養接班人的年紀，最好設定在35歲之前。（圖／翻攝自freepik）
▲總統蔡英文。（圖／記者翁嫆琄攝）
大陸中心／綜合報導
總統蔡英文日前拜訪洛杉磯的85度C分店，引發大陸網友的不滿，連帶影響股價市值在3天內蒸發近百億新台幣。對此，大陸官媒《環球時報》18日社評指出，蔡英文本人作為一個元素已經成為台灣企業的市場毒藥，請她別再害台灣的公司了。
社評以「蔡英文元素已成台灣企業市場毒藥」為標題表示，大陸網民的反應是市場力量對蔡英文拒絕「九二共識」立場的天然回應，是蔡英文害了85度C，在互聯網時代，民進黨當局的政治操弄正在對台灣公司形成越來越大的威脅，由於一個中國的共識參與了兩岸共同經濟繁榮，拒認「九二共識」必將帶來連鎖性衝擊。
社評說，民進黨此輪上台鼓舞了「台獨」，島內分離主義勢力猖獗，少數頭腦發熱跟著跑的台灣藝人首先付出了代價，這種情況還讓一些公司面臨兩難選擇，民進黨大大壓縮了它們超越政治只做生意的空間。
社評提到，可以預見，隨著蔡英文當局出於選舉利益進一步向島內最激進的「台獨」勢力靠攏，會給台灣企業造成越來越嚴重的困境，台海局勢的激化會讓大陸社會更加厭惡台當局的路線，這必將轉化成為互聯網輿論的加倍嚴厲，對與台灣分離主義元素沾邊的台資企業零容忍。
對於台獨，社評說，這是非常昂貴的政治遊戲，台灣選舉政治圍繞這個遊戲折騰，根本沒有資本，民進黨已經不再有繼續操弄兩岸議題的空間，它到了必須改弦更張的時候。
社評指出，大陸並沒有強迫台灣社會改變政治制度，改變生活方式，也沒有對台當局以最後通牒相逼，目前的窘境都是民進黨當局自己鬧出來的，這是非常典型的自作自受的格局，而且毫無前途可言。
文末表示，蔡當局將希望寄託於美國的保護，但是多個台「邦交國」棄之而去，華盛頓幫上忙了嗎？44家航空公司修改對台灣的稱呼，華盛頓幫上忙了嗎？還有這次85度C事件，又有哪股國際親台勢力能幫得上忙？蔡英文本人作為一個元素已經成為台灣企業的市場毒藥，這一點她必須清楚，請別再害台灣的公司了。
▲台積電董事長張忠謀5日正式卸任，台積電「雙首長制」將正式登場。（圖／記者屠惠剛攝）
記者葉佳華／台北報導
半導體教父、台積電董事長張忠謀，選擇在6月股東會後退休，而從張忠謀退休一事觀察台灣企業實施接班人計劃的概況，根據人力銀行調查，目前仍有4成1企業完全沒有接班人計畫，4成則是屬於曾經或是正在執行。而針對接班人交棒方式，則有63.6%是屬於「傳子不傳賢」。
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合計有4成9的企業（48.9%），屬於有接班人計畫；以及有將近4成（39.7%），屬於曾經或正在執行接班人計畫。
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